眾所周知，一個組織、一家公司要做到高效率和高效益，保持永續發展，取得更大的成功，人才是決定性的因素。而其中，我的體會最深的一點是：放手培養更多的冠軍。
個人的力量是有限的，當一個組織、一個集體擁有更多的冠軍和明星，就可以匯聚更多的智慧和力量，保持事業的持續發展。
讓更多的人當冠軍，就要給他人亮相的舞臺。當我們把舞臺讓出來，自己就會更輕松，才能讓他人得到更多的鍛煉和更快的成長，推動組織和集體又好、又快的發展。
讓更多的人當冠軍，就要做好“學做教”。當我們都像教練那樣，把自己積累的經驗、方法和技巧無私地傳授給他人，就能復制和訓練更多的冠軍，發揮出人才倍增的效益。
讓更多的人當冠軍，更要當好啦啦隊長。當我們不斷為他人加油喝彩，就能激發出他人的潛能，超越局限，實現突破，最終達成冠軍的夢想。
讓更多的人當冠軍，給予的是尊重、信任和期望，贏得的就是凝聚力、向心力和持續的生產力！
讓更多的人成為冠軍，自己也就成了冠軍！
無限極事業中，人才是市場發展的基石，唯有讓更多的伙伴成為冠軍，我們的隊伍才能由優秀到卓越，我們的事業才能越來越興旺。
我期待，每一位市場領導人不僅成為一流的經營者，更要樂于做“冠軍”、“明星”的創造者。
讓我們一起努力，為無限極事業培養更多的“冠軍”！
本文為無限極中國網站（www.jinma136.com）原創文章，未經授權禁止轉載。
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