我司榮獲“2012年度中國(guó)最佳企業(yè)公民?最佳企業(yè)文化獎(jiǎng)”
2012年12月3日，由《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》、《21世紀(jì)商業(yè)評(píng)論》主辦，以“生態(tài)文明時(shí)代的企業(yè)生長(zhǎng)之路”為主題的中國(guó)企業(yè)公民論壇暨第九屆中國(guó)最佳企業(yè)公民頒獎(jiǎng)盛典在北京舉行。會(huì)上，我司獲得“2012年度中國(guó)最佳企業(yè)公民•最佳企業(yè)文化獎(jiǎng)”。
國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任黃淑和、國(guó)資委研究局局長(zhǎng)彭華崗、人保部國(guó)際勞工研究所副所長(zhǎng)張峻峰、中科院可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略組組長(zhǎng)牛文元等政府部門、企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)、專家、企業(yè)代表出席了本次會(huì)議。
本次評(píng)選圍繞“善待股東、善待員工、善待客戶、善待環(huán)境和資源、善待合作伙伴、善待社會(huì)”六大維度，推出171項(xiàng)指標(biāo)，對(duì)200多個(gè)參選企業(yè)進(jìn)行客觀、公正的綜合評(píng)分。無限極的獲獎(jiǎng)源于始終把“思利及人”核心價(jià)值觀作為做事的起點(diǎn)，在品質(zhì)、健康、員工、伙伴、環(huán)境和社區(qū)六大方面考慮利益相關(guān)方的期望，尊重他們的利益，與之?dāng)y手，共創(chuàng)價(jià)值，共享成果。
無限極在企業(yè)公民語(yǔ)境下榮獲企業(yè)文化認(rèn)可，體現(xiàn)了“思利及人”的核心價(jià)值觀不僅已經(jīng)深深融入企業(yè)血脈，指導(dǎo)其永續(xù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，更體現(xiàn)了社會(huì)主流對(duì)其產(chǎn)生高度認(rèn)可和強(qiáng)烈共鳴。另一方面，“企業(yè)公民”形象與企業(yè)文化關(guān)系密不可分，該獎(jiǎng)項(xiàng)的獲得，擁有特殊的意義，同時(shí)也為無限極20周年再添精彩一筆。
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21世紀(jì)傳媒于2003年首次將“企業(yè)公民”概念引入中國(guó)，“中國(guó)最佳企業(yè)公民評(píng)選”至今已經(jīng)走過九年。每年一度的中國(guó)企業(yè)公民論壇，成為當(dāng)下企業(yè)管理及企業(yè)社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域備受推崇的年度盛事。
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