11月20日，由《中國經營報》與北京大學國家發展研究院聯合主辦的 “2018中國企業競爭力年會”在北京舉行，來自中國經濟學界的頂級學者和企業領袖等800名嘉賓齊聚一堂，為中國經濟發展探索新路徑。
本次大會公布了“企業幸福指數”評選結果。無限極（中國）有限公司與150多家企業一起參與了評選，歷時7個月，經過專家評審、網絡投票和行業資深記者評分等環節，最終斬獲“2018年最佳可持續發展企業”獎。這是繼9月榮膺“中華慈善獎”后，無限極獲得的又一殊榮。
今年是《中國經營報》連續第九年舉辦“企業幸福指數”評選。作為國內最早提出“幸福”指標的財經媒體，《中國經營報》系統考察了公司在企業文化、員工發展和社會責任等領域的表現，激發企業把握“幸福”的本質，從而實現健康、可持續的發展。
2018中國企業競爭力年會現場
無限極（中國）有限公司媒體事務總監張前先生在接受記者采訪時說，“經過多年的摸索和實踐，無限極形成了具有企業特色的‘五個一’社會責任體系，為企業積極履行社會責任提供了指導。”
· 一個思利及人的核心價值觀，既是無限極做事的價值判斷標準，也是踐行企業社會責任的內涵；
· 一本社會責任報告，通過發布社會責任報告，與利益相關方溝通履責進展，讓員工發現工作的意義，讓合作伙伴發現企業的價值；
· 一個思利及人公益基金會，聚焦大眾健康、扶貧助教，賑災救弱三大領域，自2012年成立以來，累計向社會捐贈7600萬元；
· 一個無限極志愿者協會，在全國成立33家志愿者隊伍，擁有志愿者人數超過6200人，志愿服務時長27000小時；
· 一組無限極特色公益品牌項目：截至2018年10月，“思利及人助學圓夢項目”覆蓋全國24個省市，累計投入超過1804.5萬元，共捐助1122名學生；“無限極快樂足球項目”走進全國100所希望小學，投入超過1200萬元，有數萬名留守兒童受益；此外，無限極在全國30個省市開展了50多個創新公益項目，為國家精準扶貧和健康中國戰略助力。
為了將中華優秀養生文化傳播到全世界，讓世界各地的人們收獲“幸福”，今年6月，《無限極踐行聯合國可持續發展目標白皮書》正式發布，從“健康”、“人”、“地球”、“社區”四大方面，積極踐行聯合國可持續發展目標（SDGs）。
此次榮獲“2018年最佳可持續發展企業”獎，代表了權威財經媒體對無限極實力的認可。隨著全球經濟的發展，人們對“幸福”的追求不斷提升，無限極將繼續在“五個一”特色社會責任體系的支持下，深入實踐聯合國可持續發展目標（SDGs），幫助更多人實現平衡、富足、和諧的健康人生。
本文為無限極中國網站（www.jinma136.com）原創文章，未經授權禁止轉載。
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