積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，是公眾對(duì)企業(yè)的基本要求，也是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的基石。2月20日，無(wú)限極通過(guò)線(xiàn)上平臺(tái)發(fā)布《2019年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)告》）。這是無(wú)限極連續(xù)第十三年發(fā)布企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告。在疫情的陰霾下，無(wú)限極希望透過(guò)《報(bào)告》給予利益相關(guān)方更多溫暖前行的力量。

對(duì)保健市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，2019年是特殊的一年，由13 部門(mén)聯(lián)合在全國(guó)開(kāi)展的整治保健市場(chǎng)亂象的“百日行動(dòng)”給行業(yè)敲響了警鐘。在此背景下，無(wú)限極一方面堅(jiān)持“合規(guī)永不止步”，開(kāi)展“規(guī)范萬(wàn)里行”等行動(dòng)，宣導(dǎo)合規(guī)發(fā)展，并推出了在銷(xiāo)售渠道擺放警示標(biāo)語(yǔ)等一系列保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的措施，用實(shí)際行動(dòng)擁護(hù)“百日行動(dòng)”；另一方面加強(qiáng)與協(xié)會(huì)、同行交流，助力共創(chuàng)和諧環(huán)境。《報(bào)告》對(duì)相關(guān)的行動(dòng)和數(shù)據(jù)進(jìn)行了披露, 以坦誠(chéng)透明的態(tài)度接受社會(huì)的檢驗(yàn)。

此外，《報(bào)告》披露了過(guò)去一年來(lái)，無(wú)限極響應(yīng)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs），在“健康”、“品質(zhì)”、“員工”、“伙伴”、“環(huán)境”和“社區(qū)”六個(gè)方面的責(zé)任軌跡。

作為健康產(chǎn)業(yè)的一員，健康責(zé)任是無(wú)限極的首要責(zé)任。2019年，無(wú)限極倡導(dǎo)飲食、起居、運(yùn)動(dòng)、情志的“四合理”，幫助提升大眾健康素養(yǎng)，助力美好生活。

品質(zhì)責(zé)任方面，無(wú)限極踐行“100-1=0”質(zhì)量管理理念，在全球范圍內(nèi)積極謀求廣泛的科研合作，連續(xù)第六年舉辦“溯源之旅”活動(dòng)，從源頭把控產(chǎn)品品質(zhì)。

員工責(zé)任方面，無(wú)限極為員工提供“爽”的工作氛圍和完善的薪酬福利體系，推廣“自動(dòng)波領(lǐng)導(dǎo)模式”，賦能員工成長(zhǎng)。

伙伴責(zé)任方面，第三次舉辦“616規(guī)范經(jīng)營(yíng)宣傳日”活動(dòng)，并通過(guò)一系列的規(guī)范管理舉措，落實(shí)規(guī)范行動(dòng)。

環(huán)境責(zé)任方面，推出綠色包裝，新能源車(chē)配送等多項(xiàng)環(huán)保舉措。

在社區(qū)責(zé)任方面，無(wú)限極透過(guò)思利及人公益基金會(huì)開(kāi)展“思利及人助學(xué)圓夢(mèng)”、“思利及人·新陽(yáng)光病房學(xué)校”、“希望工程·無(wú)限極快樂(lè)足球”等項(xiàng)目、并發(fā)起了“晚安寶貝”等公益活動(dòng)，用行動(dòng)關(guān)注孩子的成長(zhǎng)。

2020年是無(wú)限極第五個(gè)五年發(fā)展計(jì)劃的開(kāi)啟之年，無(wú)限極將秉承“思利及人”核心價(jià)值觀，持續(xù)以“健康人生”為道位，堅(jiān)持“五個(gè)一”社會(huì)責(zé)任體系——一個(gè)核心價(jià)值觀“思利及人”、一本企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告、一個(gè)思利及人公益基金會(huì)、一支志愿者隊(duì)伍，以及一組無(wú)限極特色的公益品牌項(xiàng)目，積極回饋社會(huì)，努力提高大眾的生活品質(zhì)和生命質(zhì)量，為“健康中國(guó)”貢獻(xiàn)力量。

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